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退職代行を利用する場合、当日の欠勤連絡は必要か？
退職代行を利用する場合、本人が会社に欠勤連絡をする必要はありません。
退職代行サービスは、依頼者に代わって会社へ退職の意思を伝えるため、当日の欠勤連絡も含め、本人が会社と直接連絡を取る必要はありません。
ただし、依頼する退職代行業者によって対応範囲が異なる場合があるため、事前に確認することが大切です。
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退職代行を利用した場合の欠勤連絡の流れ
| 状況 | 会社への欠勤連絡 | 備考 |
|---|---|---|
| 退職代行を利用しない場合 | 必要 | 自分で連絡する必要がある |
| 退職代行を利用する場合 | 不要 | 退職代行業者が代行する |
| 退職代行業者が連絡をしない場合 | 必要 | 事前に業者の対応範囲を確認 |
退職代行を利用する場合、基本的に本人が欠勤連絡をする必要はありません。
しかし、業者によっては退職の連絡はするものの、欠勤連絡までは行わないケースもあるため、必ず契約前に確認することが重要です。
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退職代行を利用した当日の流れ
退職代行に依頼（当日対応可能な業者を選ぶ）
- 退職代行業者に即日対応可能か確認し、契約を結びます。
- 必要な情報（会社名、連絡先、雇用形態など）を業者に伝えます。
退職代行業者が会社へ退職の意思を伝える
- 退職の意思と同時に、当日からの欠勤についても伝えてもらいます。
- 上司や人事担当者に連絡し、退職手続きの詳細を調整します。
会社から本人に連絡が入る可能性がある
- 退職代行を利用しても、会社側が直接本人に連絡を試みることがあります。
- この場合、退職代行業者からの指示通り対応（無視するなど）することが大切です。
退職届の提出・貸与品の返却
- 退職届は郵送対応が一般的です。
- 健康保険証や社員証などの返却方法も確認しましょう。
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退職代行を利用する場合のポイント
✔ 欠勤連絡をしないことによるリスクは？
退職代行を利用することで本人が欠勤連絡をしなくても問題はありませんが、以下の点に注意が必要です。
- 会社によっては「無断欠勤」とみなされる可能性があります。
- 就業規則に「欠勤連絡がない場合、懲戒処分の対象」と定められている企業もあります。
- 会社側の対応が厳しい場合、最終給与の未払いなどのトラブルになるケースもあります。
信頼できる退職代行業者を選び、欠勤連絡も確実に行ってもらうことが重要です。
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退職代行を利用する際の注意点
業者選びが重要！信頼できる退職代行を選ぶ
- 退職代行の中には、適切に対応せずトラブルを招く業者も存在します。
- 労働組合が運営する退職代行（労働組合法に基づいた交渉が可能）は、確実な対応が期待できます。
退職代行の対応範囲を確認する
- 「退職連絡はするが、欠勤連絡はしない」という業者もあるため要確認です。
- 可能なら「欠勤連絡も含めて対応する業者」を選びましょう。
会社からの連絡には対応しない
- 退職代行を利用しても、会社が本人に直接連絡してくる場合があります。
- 原則、無視して問題ありません。
- ただし、給与や離職票などの手続きに関する内容は、業者を通じて確認しましょう。
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退職代行を利用する際に発生しやすい疑問
Q1. 退職代行を利用した場合、会社にどのように伝えられるの？
→ 業者が会社に「○○さんは本日付で退職します」と伝えるため、本人は直接会社とやり取りする必要はありません。
Q2. 欠勤連絡なしで本当に大丈夫？
→ 退職代行が対応するため、本人が欠勤連絡をしなくても問題ありません。ただし、業者の対応範囲を確認することが大切です。
Q3. 退職届はいつ出せばいい？
→ 会社によりますが、退職代行利用後に郵送するのが一般的です。業者の指示に従いましょう。
Q4. 給与の未払いは発生しない？
→ 基本的には問題ありませんが、会社側が嫌がらせで支払いを遅らせるケースもあります。未払いがあれば労働基準監督署に相談可能です。
Q5. 退職代行の費用は？
→ 相場は2万～5万円程度です。 労働組合が運営する業者は5万円以上が多いですが、交渉も可能です。
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ポイント：退職代行を利用するなら欠勤連絡は不要！ただし業者の対応範囲を確認しよう
- 退職代行を利用すれば、本人が欠勤連絡をする必要はありません。
- ただし、業者によっては退職の連絡のみで、欠勤連絡までは対応しないケースもあります。
- 会社からの連絡が来ても、基本的に無視して問題ありません。
- 労働組合が運営する退職代行なら、トラブルになりにくいのでおすすめです。
- 費用相場は2万～5万円程度、安心して利用できる業者を選ぶことが重要です。
退職代行を活用して、スムーズに退職しましょう。
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記事全体のまとめ
退職代行を利用する場合、当日の欠勤連絡は基本的に不要です。
退職代行業者が会社へ退職の意思を伝えるため、本人が直接連絡をする必要はありません。
ただし、業者によって対応範囲が異なるため、事前に欠勤連絡も代行してくれるかを確認することが重要です。
また、退職代行を利用した後は、会社からの連絡には対応しないことが基本です。
給与の未払いが発生した場合や貸与品の返却については、退職代行業者の指示に従い、適切に対応しましょう。
信頼できる退職代行業者を選び、スムーズに退職することが大切です。
特に労働組合が運営する退職代行なら、より安心して利用できます。
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