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退職代行を使ったあとの手続き一覧！期限に注意して確実に進めよう
退職代行を使ったあと、すぐにやるべき手続きがあります。健康保険や年金の切り替え、失業保険の申請、会社からの必要書類の受け取りなどを期限内に進めることが重要です。特に退職代行を使うと会社と直接やり取りしないため、手続きを知らないと後で困ることがあります。
以下に退職代行を使ったあとに必要な手続きと期限を一覧表にしました。期限を過ぎると手続きができなくなる場合があるため、早めに進めてください。
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退職代行を使ったあとの必要手続きと期限
| 手続き内容 | 期限 | 申請場所 | 必要なもの |
|---|---|---|---|
| 健康保険の切り替え | 国民健康保険：14日以内 任意継続：20日以内 | 市区町村役所 健康保険組合 | 離職票または退職証明書 |
| 年金の切り替え | 退職後14日以内 | 市区町村役所 | 離職票または退職証明書 |
| 失業保険の申請 | 離職票受領後すぐ | ハローワーク | 離職票、身分証明書、通帳、印鑑 |
| 源泉徴収票の受け取り | 退職後1ヶ月以内 | 元の勤務先 | 会社が発行 |
| 確定申告の準備 | 翌年2月16日～3月15日 | 税務署 | 源泉徴収票、医療費控除関連書類 |
| 転職活動の準備 | できるだけ早く | 自宅（求人サイト等） | 履歴書、職務経歴書 |
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退職代行を使ったあとの各手続き詳細と注意点
健康保険の切り替え（期限：14日or20日以内）
退職後、会社の健康保険は適用されなくなるため、次の3つの選択肢から健康保険を選びます。
国民健康保険に加入する（14日以内）
- 市区町村役所で手続きを行う
- 必要書類：離職票、身分証明書、保険証（返却済みの場合不要）
会社の健康保険を任意継続する（20日以内）
- 退職前に加入していた健康保険組合に申請
- 退職前の給与の2倍の保険料を支払う必要があるため注意
家族の扶養に入る
- 配偶者や親の勤務先に申請
- 年収130万円未満の場合のみ対象
年金の切り替え（期限：14日以内）
退職後、会社の厚生年金から国民年金へ切り替えが必要です。
- 市区町村役所で手続き
- 必要書類：離職票、年金手帳、身分証明書
年金免除制度もあるため、収入がない場合は申請を検討しましょう。
失業保険の申請（離職票受領後すぐ）
失業保険（雇用保険の基本手当）は、退職後の生活を支える重要な給付金です。
- 申請場所：ハローワーク
- 必要書類：離職票、身分証明書、通帳、印鑑
- 給付開始までの期間：自己都合退職の場合、7日間の待機期間＋3ヶ月の給付制限
退職代行を使った場合も自己都合退職扱いになることが多いため注意しましょう。
源泉徴収票の受け取り（期限：退職後1ヶ月以内）
退職代行を使った場合でも、会社は源泉徴収票を発行する義務があります。届かない場合は、退職代行業者経由で確認しましょう。
必要な理由：
- 確定申告や年末調整に必要
- 転職先に提出を求められる場合がある
確定申告（期限：翌年2月16日～3月15日）
確定申告が必要なケース：
- 退職後に転職せず年末調整を受けられなかった場合
- 退職金を受け取った場合
- 医療費控除やふるさと納税の控除を受ける場合
転職活動の準備（できるだけ早く）
退職代行を使った場合、次の転職活動に不安を感じることが多いです。
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 転職エージェントに登録し、求人情報を集める
- 退職理由はポジティブに説明できるよう準備する
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記事全体のまとめ
退職代行を使ったあとには、健康保険や年金の切り替え、失業保険の申請、源泉徴収票の受け取りなどの手続きを期限内に進めることが重要です。
特に、失業保険の申請は「離職票の受領後すぐ」に行う必要があり、健康保険の切り替えは「14日以内（国保）」または「20日以内（任意継続）」の期限を守らないと無保険状態になる恐れがあります。
会社と直接連絡を取らなくても進められる手続きが多いので、スムーズに進めるために必要な書類を事前に準備し、新たなキャリアに向けて計画的に行動しましょう。
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