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弁護士の退職代行の費用はいくら?結論を先に解説
弁護士の退職代行の費用相場は5万円~10万円が一般的です。
これは、通常の退職代行サービス(2万円~5万円)と比較すると2倍以上の料金になるケースが多いです。
しかし、弁護士が対応することで法的トラブルにも対応できるという大きなメリットがあります。
費用を抑えたい人にとっては一般の退職代行サービスのほうが適していますが、会社とのトラブルがある場合は弁護士の退職代行が安心です。
以下、弁護士の退職代行の具体的な費用相場やサービスの違いを詳しく解説します。
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弁護士の退職代行の費用相場と一般的な退職代行との違い
弁護士の退職代行 | 通常の退職代行 | |
---|---|---|
費用相場 | 5万円~10万円 | 2万円~5万円 |
即日対応 | 可能(ただし弁護士のスケジュール次第) | 可能(24時間対応の業者もあり) |
会社との交渉 | 可能(未払い給与・損害賠償などの交渉) | 不可(退職意思の伝達のみ) |
トラブル対応 | 可能(違法労働・パワハラ・損害賠償請求) | 不可 |
退職手続き | 会社に対する内容証明送付が可能 | 本人が退職届を送付する必要あり |
追加費用 | あり(交渉や追加対応が必要な場合) | なし(基本的に一律料金) |
弁護士の退職代行の具体的な費用内訳
弁護士の退職代行には、基本料金のほかに追加費用が発生する場合があります。
以下に代表的な弁護士費用の内訳をまとめました。
基本費用
- 退職代行の基本料金:5万円~10万円
- 退職の意思を会社に伝える手続き
- 退職届の作成・送付の代行
- 会社との簡単なやり取り(トラブルがない場合)
追加費用がかかるケース
追加サービス | 追加費用相場 |
---|---|
未払い給与の請求 | 2万円~5万円 |
損害賠償請求・対応 | 3万円~10万円 |
有給休暇取得交渉 | 1万円~3万円 |
パワハラ・セクハラの慰謝料請求 | 5万円~20万円 |
裁判手続き | 10万円~ |
会社との交渉が必要な場合は追加費用が発生することが多いため、契約前にしっかり確認することが重要です。
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弁護士の退職代行を利用すべきケース
弁護士の退職代行は、以下のようなケースにおすすめです。
- 会社が退職届を受け取らない・辞めさせてくれない
- 未払い給与や残業代を請求したい
- 損害賠償請求をされる可能性がある
- パワハラやセクハラで精神的に追い詰められている
- 会社から訴えられるリスクがある(機密情報漏洩など)
特に、違法労働や退職拒否などの問題がある場合は、弁護士に相談したほうが安全です。
通常の退職代行と弁護士の退職代行、どっちを選ぶべき?
どちらの退職代行を選ぶべきかは、会社とのトラブルの有無によります。
通常の退職代行がおすすめの人
- 費用を抑えたい(2万円~5万円で済む)
- 会社と特にトラブルがなく、退職の意思を伝えるだけでよい
- 即日退職を希望している
弁護士の退職代行がおすすめの人
- 会社が退職を拒否している
- 未払い給与や損害賠償の請求をしたい
- パワハラ・セクハラの慰謝料請求を検討している
- 退職後に法的トラブルが起こる可能性がある
「とにかく安く済ませたい」「会社とのトラブルはない」という場合は通常の退職代行が向いていますが、
会社が強硬な態度を取っている場合は、弁護士の退職代行を選ぶのが賢明です。
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弁護士の退職代行を安く利用する方法
弁護士の退職代行の費用は高額になりがちですが、以下の方法でコストを抑えることができます。
- 無料相談を活用する
- 多くの弁護士事務所では、初回相談を無料で受け付けています。
- まずは無料相談で費用や手続きの流れを確認しましょう。
- 固定料金の弁護士事務所を選ぶ
- 一部の弁護士事務所では**定額プラン(5万円~7万円)**を提供しているところもあります。
- 法テラスを利用する
- 収入が一定以下の人は、法テラスを通じて弁護士費用を分割払いできる可能性があります。
- 複数の弁護士を比較する
- 事務所ごとに費用が異なるため、複数の弁護士の料金を比較することが重要です。
ポイント:弁護士の退職代行の費用と選び方
- 弁護士の退職代行の費用相場は5万円~10万円
- 通常の退職代行(2万円~5万円)と比較すると高め
- 会社とのトラブルがないなら通常の退職代行のほうが安い
- 未払い給与請求やパワハラ・セクハラ問題があるなら弁護士に依頼すべき
- 費用を抑えるには無料相談や固定料金プランの事務所を活用するのがおすすめ
弁護士の退職代行は費用が高いですが、法的トラブルを防ぐための安心感を得られるのが大きなメリットです。
自分の状況に合ったサービスを選び、スムーズな退職を目指しましょう。
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記事全体のまとめ
弁護士の退職代行の費用相場は5万円~10万円で、通常の退職代行サービス(2万円~5万円)と比べて高額です。
しかし、弁護士が関与することで、未払い給与の請求や損害賠償トラブルなど、法的対応が必要なケースでも安心して退職できるというメリットがあります。
通常の退職代行は費用が安く、即日退職も可能ですが、会社との交渉はできません。
一方、弁護士の退職代行は退職拒否や違法労働、パワハラ・セクハラなどの問題がある場合に強いため、状況に応じて選ぶことが重要です。
費用を抑えたい場合は、無料相談を活用する・固定料金の弁護士事務所を選ぶ・法テラスを利用するなどの方法もあります。
自分の退職状況に合ったサービスを選び、安全かつ確実に退職を成功させましょう。
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